Bávaro-Punta Cana.- La Red de Derechos Humanos, Salud y Erradicación del Hambre (REDHES RD), presidida por Luis Alberto Cruz, solicitó este miércoles a las autoridades dominicanas iniciar una investigación sobre denuncias de posibles prácticas discriminatorias durante los procesos de contratación de personal en hoteles de la zona de Bávaro-Punta Cana.
A través de un comunicado, la organización —anteriormente conocida como Movimiento GLBTI y actualmente en proceso de transformación institucional— informó que durante varios años ha recibido testimonios de trabajadores, extrabajadores y personas que participaron en procesos de selección laboral, quienes aseguran que durante las evaluaciones médicas exigidas para optar por un empleo no se les informa de manera clara y transparente sobre todas las pruebas que serán realizadas.
Según las denuncias recibidas por REDHES RD, algunos aspirantes desconocen si dentro de los análisis médicos se incluye una prueba de VIH, lo que, a juicio de la entidad, genera preocupación sobre el cumplimiento del principio de consentimiento informado establecido en la legislación dominicana y en los estándares internacionales de derechos humanos.
La organización también señaló que los denunciantes afirman no recibir los resultados completos de las pruebas médicas practicadas, lo que limitaría su acceso a información relacionada con su propio estado de salud y reduciría la transparencia de los procedimientos utilizados durante los procesos de reclutamiento.
Asimismo, indicó que varias personas manifestaron haber sido descartadas o rechazadas durante procesos de contratación sin recibir explicaciones sobre los motivos de esa decisión, situación que, según la entidad, amerita ser investigada para determinar si existieron prácticas discriminatorias.
Ante estas denuncias, REDHES RD solicitó formalmente al Consejo Nacional para el VIH y el Sida (CONAVIHSIDA), al Ministerio de Salud Pública y al Ministerio de Trabajo realizar una investigación “exhaustiva, independiente y transparente” que permita esclarecer los hechos y verificar el cumplimiento de la Constitución, la Ley General de Salud 42-01, la Ley 135-11 sobre VIH y Sida, el Código de Trabajo y los compromisos internacionales asumidos por la República Dominicana en materia de derechos humanos.
El presidente ejecutivo de la organización, Luis Alberto Cruz, reiteró que ninguna persona debe ser discriminada por razones de salud, condición social o cualquier otra circunstancia, y sostuvo que toda evaluación médica debe respetar la dignidad humana, la confidencialidad de la información, el consentimiento informado y el derecho de cada individuo a conocer los resultados de sus propias pruebas.
Finalmente, REDHES RD exhortó a las autoridades nacionales a atender las denuncias con la debida seriedad y adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de los derechos fundamentales y fortalecer la confianza en los procesos de contratación laboral en el país.
